Attijari Bank recrute plusieurs profils en 2020

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Attijari Bank recrute plusieurs profils pour l’année 2020.

Découvrez les meilleures offres d’emploi Tunisie 2020 !!

Découvrez ci-dessous la description de l’offre !!

Description de l’offre

Attijari Bank recrute plusieurs profils, selon les conditions mentionnées dans l’avis de chaque poste suivant :

Profil n°1 :

  • Age du candidat : 28 ans max

  • Nature du diplôme : Licence en gestion, finances, marketing ou comptabilité

  • Année du diplôme : 2019 – 2018 – 2017 – 2016

  • Localité : Ghomrassen – Souk Lahad – Bir Lahmar – Remada – Jerissa -Tabarka – Le Kef – Moulares – Metlaoui ( résident ou originaire de la ville précisée)

  • Atouts : Une bonne aisance à l’oral, le sens de l’écoute, de la communication et de l’accueil, méthodique, rigoureux, une bonne aptitude à gérer le stress.

Profil n°2 :

  • Age maximum du candidat : 27 ans

  • Année diplôme : 2019 – 2018 – 2017

  • Nature de diplôme : Licence en informatique de Gestion

  • Attributions :

    • Exécuter les actions et suivre les applications et les flux applicatifs conformément aux procédures du dossier d’exploitation,

    • Surveiller et contrôler le bon déroulement des opérations d’exploitation,

    • Suivre les échanges de flux avec les prestataires externes (demande chéquier,….),

    • Détecter les incidents et mettre en œuvre une résolution de premier niveau ou escalader à la hiérarchie conformément aux procédures définies au préalable.

  • Atouts :

    • Maîtrise de MS Office,

    • Maîtrise des différents moteurs de bases de données,

    • Méthodique avec un esprit d’analyse et de synthèse,

    • Rigoureux, pragmatique organisé et intègre,

    • Une bonne aptitude à gérer le stress.

Profil n°3 :

  • Age maximum du candidat : 35 ans

  • Expérience minimum exigée de 4 à 5 ans

  • Diplôme exigé : Master

  • Mission :

    • Est en charge du suivi et de l’accompagnement des projets « stratégiques » de la banque en soutien aux chefs de projets concernés : apport méthodologique pour la structuration des approches et aide à la gestion du projet.

    • Coordonne l’ensemble du portefeuille de projets stratégiques et intervient en cas de difficultés et de blocages extrêmes pour garantir l’avancement.

    • Dirige et supervise l’équipe «Transformation et Projets stratégiques», mobilise les «Chefs de projets» et cordonne avec les «Consultants externes» en cas d’accompagnement externe.

  • Compétences :

    • Problem-solving : Avoir des compétences prouvées dans le cadrage de la réflexion et la planification de projets complexes et transverses

    • Entrepreneuriat : Avoir des capacités à planifier et piloter des projets complexes sous pression et dans des environnements instables, avoir la capacité de lever les difficultés entravant la mise en place

    • Aptitudes en communication : Avoir d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, la capacité de convaincre, de faire naître et de maintenir une dynamique projet positive.

Profil n°4 : Responsable Organisation & Efficacité opérationnelle :

  • Age maximum du candidat :38 ans

  • Expérience minimum exigée de 4 à 5 ans

  • Diplôme exigé : Master

  • Mission :

    • Est en charge de structurer avec les métiers les programmes de transformation en initiatives et projets et établir la feuille de route.

    • Assure l’alignement des plans informatiques avec les transformations prévues (schéma directeur )

    • Pilote les démarches d’architecture d’entreprise ou d’urbanisme SI Coordonne l’ensemble du portefeuille de projets stratégiques et intervient en cas de difficultés et de blocages extrêmes pour garantir l’avancement.

    • Dirige et supervise l’équipe mobilise les «Chefs de projets» et cordonne avec les «Consultants externes» en cas d’accompagnement externe.

    • Aide les métiers à définir et faire évoluer leurs processus

  • Compétences:

    • Problem-solving : Avoir des compétences prouvées dans le cadrage de la réflexion et la planification de projets complexes et transverses,avec une grande capacité d’analyse et de synthèse.

    • Entrepreneuriat : Avoir des capacités à planifier et piloter des projets complexes sous pression et dans des environnements instables, avoir la capacité de lever les difficultés entravant la mise en place

    • Aptitudes en communication : Avoir d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, la capacité de convaincre, de faire naître et de maintenir une dynamique projet positive.

Comment postuler :

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse email : recrutement@attijaribank.com.tn.

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