Concours SONEDE pour recruter 1139 Cadres et Agents

4,024

Concours SONEDE pour recruter 1139 Cadres et Agents.

Découvrez les meilleurs Concours Tunisie 2019.

Découvrez ci-dessous la description de ce Concours !!

Conseils :

En attendant de trouver un emploi, vous pouvez :

مناظرة الشركة الوطنية لاستغلال و توزيع المياه لإنتداب 1139 إطـــــار وعون

الشركة الوطنية لاستغلال و توزيع المياه تنتدب 1139 إطـــــار وعون في مختلف الأســـــلاك والاختصاصات حسب بيانات الجدول التالي :

السلك

      عدد الخطط المعروضة للتناظر

شكل المناظرة

الإطارات

أعوان التسيير

أعوان التنفيذ

         257

         88

         794

بالملفات والاختبارات
المجموع العام للخطط المعروضة للتناظر:      1139

1- قائمة الخطط المعروضة للتناظر :

* قائمة الخطط المعروضة للتناظر بعنوان المناظرة الخارجية لسنوات 2016-2017-2018 (الدفعة الثانية) :

ملاحظة : للحصول على إستمارة الترشح وتعميرها، اضغط على رمز الخطة أو الاختصاص
( مثال 
1001 أو إعلامية: اختصاص (Génie logiciel) )

مرجع الخطةرمز الخطةالخطة المعروضة للتناظرالإختصاص المطلوبعدد الخطط المعروضة للتناظروصف وظيفي موجز للخطة

الشروط الخاصة للمشاركة

11001مهندسإعلامية: اختصاص (Génie logiciel)1يجب أن يكون المترشح متحصلا على الشهادة الوطنية لمهندس في الإختصاص المطلوب دون سواها
1002إعلامية: اختصاص نظم إعلامية2
1003إعلامية:اختصاص شبكات إعلامية و اتصالات أو شبكات إعلامية و سلامة معلوماتية3
1004هندسة كهروميكانيكية17
1005هندسة مائية55
1006هندسة هيدروجيولوجية2
1007هندسة مدنية13
1008هندسة ميكانيكية1
1009هندسة مائية أو مدنية1يجب أن يكون المترشح متحصلا على الشهادة الوطنية لمهندس في الإختصاص المطلوب مع شهادة الماجيستير في الجغرفة الرقمية دون سواهما
22001تقني ساميإعلامية: اختصاص  نظم إعلامية2يجب أن يكون المترشح متحصلا على الأقل على شهادة مؤهل التقني السامي منظرة في المستوى الرابع من السلم الوطني للمهارات أو شهادة الدراسات التكنولوجية العليا  في الإختصاص المطلوب
2002إعلامية:اختصاص  شبكات إعلامية2
2003تقنيات التنقيب8
2004صناعة البلاستيك1
2005الجغرفة الرقمية2
2006قيس الأراضي6
2007هندسة مائية71
2008هندسة مدنية20
33001متصرف مساعدالتصرف في المؤسسات8يجب أن يكون المترشح متحصلا على الأقل على شهادة الدراسات التكنولوجية العليا أو شهادة المؤهل التقني السامي منظرة في المستوى الرابع من السلم الوطني للمهارات في الإختصاص المطلوب
3002حقوق/قانون18
3003محاسبة و مالية24
مجموع الخطط في سلك الإطارات257
44001مساعد اداري41القيام بأعمال إدارية و محاسبيةيجب أن يكون المترشح متحصلا على شهادة البكالوريا في اختصاص اقتصاد و تصرف أو إعلامية أو شهادة المؤهل التقني المهني منظرة في المستوى الثالث من السلم الوطني للمهارات اختصاص محاسبة
55001مساعد فنيإلكترونيك5عمل ميداني يتطلب مجهود بدني و الحضور بالليل أو بالنهاريجب أن يكون المترشح متحصلا على شهادة مؤهل التقني المهني في الإختصاص المطلوب و منظرة في المستوى الثالث من السلم الوطني للمهارات
5002تقني في التبريد التجاري و تكييف الهواء أو تقني صيانة في تكييف الهواء5
5003تقني مساح في قيس الأراضي22
5004رئيس حضيرة بناء أو رئيس حضيرة في الطرقات و المسالك المختلفة 11
5005محضر في مخابر البيولوجية الطبية4
مجموع الخطط في سلك التسيير88
66001مساعد عامل91عمل ميداني يتطلب مجهود بدني و الحضور بالليل أو بالنهاريجب أن يكون المستوى التعليمي للمترشح بين السنة السادسة إبتدائي إلى السنة التاسعة أساسي (نظام جديد) أو السنة الثالثة ثانوي (نظام قديم)
77001حارس209عمل ميداني يتطلب مجهود بدني و الحضور بالليل أو بالنهاريجب أن يكون المستوى التعليمي للمترشح بين السنة السادسة ابتدائي إلى السنة الأولى ثانوي (نظام جديد) أو السنة الرابعة ثانوي (نظام قديم)
88001رافع بيانات العدادات140عمل ميداني يتطلب مجهود بدنييجب أن يكون المستوى التعليمي للمترشح  بين السنة الثانية ثانوي (نظام جديد) أو السنة الخامسة ثانوي (نظام قديم) إلى السنة الرابعة ثانوي (نظام جديد) أو السنة السابعة ثانوي (نظام قديم) دون نجاح
99001سائق صنف ب27عمل ميداني يتطلب مجهود بدني و الحضور بالليل أو بالنهاريجب أن يكون المستوى التعليمي للمترشح بين السنة التاسعة أساسي (نظام جديد) أو السنة الثالثة ثانوي (نظام قديم) إلى السنة الرابعة ثانوي (نظام جديد) أو السنة السابعة ثانوي (نظام قديم) دون نجاح  و له رخصة سياقة صنف ب منذ سنتين على الأقل
1010001سائق آليات ثقيلة9عمل ميداني يتطلب مجهود بدني و الحضور بالليل أو بالنهاريجب أن يكون المستوى التعليمي للمترشح بين السنة التاسعة أساسي (نظام جديد) أو السنة الثالثة ثانوي (نظام قديم) إلى  السنة الرابعة ثانوي (نظام جديد) أو السنة السابعة ثانوي (نظام قديم)  دون نجاح و له رخصة سياقة صنف ج منذ سنتين على الأقل و شهادة مهارة في سياقة الحفارة أو في آلة حمل و تحفير
1111001موزع على المقسم الهاتفي12يجب أن يكون المستوى التعليمي للمترشح بين السنة التاسعة أساسي (نظام جديد) أو السنة الثالثة ثانوي (نظام قديم) إلى السنة الرابعة ثانوي (نظام جديد) أو السنة السابعة ثانوي (نظام قديم) دون نجاح و له شهادة الكفاءة المهنية في التوزيع على المقسم الهاتفي أو شهادة في التأهيل المهني اختصاص التوزيع على المقسم الهاتفي
1212001عامل مختصمجهز حراري و صحي145عمل ميداني يتطلب مجهود بدني و الحضور بالليل أو بالنهاريجب أن يكون المترشح متحصل على شهادة الكفاءة المهنية في الإختصاص المطلوب ومنظرة في المستوى الثاني من السلم الوطني للمهارات
12002كهرباء السيارات1
12003كهرباء صناعية24
12004كهربائي-ميكانيكي4
12005لحام62
12006معين محضر صيدلي4
12007ميكانيك (خراطة)1
12008ميكانيك السيارات9
12009ميكانيك عام20
1313001عون نظافة10عمل يدوييجب أن يكون المستوى التعليمي للمترشح بين السنة الرابعة ابتدائي إلى السنة السادسة ابتدائي دون نجاح
1414001عون اداري16يجب أن يكون المستوى التعليمي للمترشح بين السنة الثانية ثانوي (نظام جديد) أو السنة الخامسة ثانوي (نظام قديم) إلى السنة الرابعة ثانوي (نظام جديد) أو السنة السابعة ثانوي (نظام قديم) دون نجاح
1515001عامل يدوي10عمل ميداني يتطلب مجهود بدني و الحضور بالليل أو بالنهاريجب أن يكون المستوى التعليمي للمترشح بين السنة الرابعة ابتدائي إلى السنة السادسة ابتدائي دون نجاح
مجموع الخطط في سلك التنفيذ794
المجموع العام للخطط المعروضة للتناظر1139

2- الشروط العامة للمشاركة في المناظرة :

  • لا يمكن الترشح إلا في خطة واحدة.
  •  يجب على المترشح أن يكون تونسي الجنسية و متمتعا بحقوقه المدنية و أن تتوفر فيه المؤهلات المطلوبة ليمارس بكامل تراب الجمهورية الخطة التي يترشح لها.
  • أن  لا يقل عمر المترشح عن سن ثمانية عشر سنة و لا يفوق سن خمس و ثلاثين سنة بتاريخ غلق المناظرة بالنسبة للخطط التي تخص سلكي التسيير و التنفيذ و يمنح في صورة تجاوز المترشح السن القصوى المحددة استثناء للمشاركة في المناظرة طبقا لأحكام الأمر عدد 1229 لسنة 1982 المؤرخ في 02 سبتمبر 1982.
  • أن لا يفوق سن المترشح أربعين سنة على الأكثر في أول جانفي من سنة فتح المناظرة بالنسبة للمترشحين في سلك الإطارات. يتم تمكين المترشحين الذين تجاوزوا السن القانونية من الإنتفاع بالإستثناء المنصوص عليه بالأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المتعلق بضبط أحكام خاصة لتحديد السن القصوى و ضبط كيفية احتسابها.

3- مراحل إجراء المناظرة :

تجرى المناظرة في الخطط المعروضة للتناظر على 3 مراحل :

1-3- المرحلة الأولى :

1-1-3- مقاييس ترتيب المترشحين :

* يتم ترتيب المترشحين تفاضليا على النحو التالي :

– بالنسبة لخطة مهندس مرجع الخطة (1) :

*بالنسبة لرمز الخطة 1009: يتعين على المترشح إدراج معدل سنة التخرج المتعلق بالشهادة الوطنية لمهندس .
– بالنسبة لخطة تقني سامي مرجع الخطة (2) :
*معدل سنوات دراسة المرحلة الجامعية = مجموع معدلات سنوات أو سداسيات الدراسة يقسم على عدد سنوات أو سداسيات الدراسة.
* بالنسبة للمترشحين المتحصلين على شهادة مؤهل التقني السامي في إطار التكوين المهني:يجب تعمير الخانة الخاصة بمعدل سنوات الدراسة طبقا لبطاقة الأعداد المسلمة من مراكز التكوين الراجعين إليها بالنظر و التي تتضمن وجوبا المعدل.
– بالنسبة لخطة متصرف مساعد مرجع الخطة (3) :
*معدل سنوات دراسة المرحلة الجامعية = مجموع معدلات سنوات أو سداسيات الدراسة يقسم على عدد سنوات أو سداسيات الدراسة.
* بالنسبة للمترشحين المتحصلين على شهادة مؤهل التقني السامي في إطار التكوين المهني:يجب تعمير الخانة الخاصة بمعدل سنوات الدراسة طبقا لبطاقة الأعداد المسلمة من مراكز التكوين الراجعين إليها بالنظر و التي تتضمن وجوبا المعدل.
– بالنسبة لخطة مساعد إداري مرجع الخطة (4) :
* بالنسبة للمترشحين المتحصلين على شهادة مؤهل التقني المهني في إطار التكوين المهني: يجب تعمير الخانة الخاصة بمعدل شهادة المؤهل التقني المهني طبقا لبطاقة الأعداد المسلمة من مراكز التكوين الراجعين إليها بالنظر و التي تتضمن وجوبا  المعدل.
– بالنسبة لخطة مساعد فني مرجع الخطة (5) :
*كيفية احتساب العدد المسند لمقياس المستوى التعليمي: 40 نقطة :
– بالنسبة لخطة مساعد عامل مرجع الخطة (6) :
كيفية احتساب العدد المسند لمقياس المستوى التعليمي : 60 نقطة :

بالنسبة لخطة حارس مرجع الخطة (7) :

*كيفية احتساب العدد المسند لمقياس المستوى التعليمي: 90 نقطة :
– بالنسبة للخطط  رافع بيانات العدادات و عون إداري مرجع الخطط (8 و 14) :
*كيفية احتساب العدد المسند لمقياس المستوى التعليمي: 100 نقطة :
– بالنسبة لخطة سائق صنف ب مرجع الخطة (9) :
*كيفية احتساب العدد المسند لمقياس المستوى التعليمي: 60 نقطة :
Capture14
**أقدمية رخصة السياقة صنف ب: (تحتسب على أساس تاريخ غلق باب الترشحات) :

بالنسبة لخطة موزع على المقسم الهاتفي مرجع الخطة (11) :

*كيفية احتساب العدد المسند لمقياس المستوى التعليمي: 100 نقطة :
– بالنسبة لخطة عامل مختص مرجع الخطة (12) :
*كيفية احتساب العدد المسند لمقياس المستوى التعليمي: 90 نقطة :
Capture16– بالنسبة لخطة عون نظافة مرجع الخطة (13) :
* كيفية احتساب العدد المسند لمقياس المستوى التعليمي: 100 نقطة :
– بالنسبة لخطة عامل يدوي مرجع الخطة (15) :
كيفية احتساب العدد المسند لمقياس المستوى التعليمي: 90 نقطة :

2-1-3- تكوين الملفات :

  يتم دعــوة المترشحين لاحقـا بمكاتيـب فرديـة وفـق الترتيـب التفاضلي في الخطـة المراد سدهـا لتقديم ملفاتهم قصد التثبت من صحة المعطيات المصرح بها باستمارة الترشـح و ذلك على النحو التالي :

– في صورة التساوي بين المترشحين في عدد النقاط و ذلك حسب العدد المحدد لتقديم الملفات في كل خطة و إختصاص، يتم دعوة كافة المترشحين المتساوين للخضوع لعملية فرز الترشحات.

– يتم التثبت في الملفات و مقارنتها مع البيانات المضمنة بإستمارة الترشح  و رفض الملفات التي لا تستجيب لشروط المناظرة أو المتضمنة لحالة من حالات إقصاء ملفات الترشح.

2-3- المرحلة الثانية :

يتم دعوة المترشحين المتحصلين على المراتب الأولى على إثر المرحلة الأولى من المناظرة لاجتياز الاختبارات التكميلية حسب طبيعة الخطط المراد سدها و ذلك على النحو التالي :

1-2-3- عدد المترشحين المدعوين لإجتياز الإختبارات التكميلية :

  • في صورة عدم توفر العدد المطلوب من المترشحين لإجتياز الإختبارات التكميلية الذي تم التنصيص عليه بالجداول السابقة، يتم تحديد قائمة إضافية للمترشحين الذين سيتم دعوتهم لتقديم ملفاتهم بالإعتماد على مبدأ النسبية و ذلك على أساس القاعدة التالية : الفارق بين عدد الترشحات المطلوبة و المقبولة على إثر المرحلة الأولى للفرز ضارب عدد المترشحين المدعوين لتقديم ملفاتهم في المرة الأولى قاسم عدد الترشحات المقبولة على إثر الفرز الأولي للملفات. و في صورة عدم توفر العدد المطلوب حسب القاعدة المذكورة، فإنه يتم دعوة جميع المترشحيـن المتبقين بالقائمـة الأوليـة قصد تقديم ملفاتهم و الخضوع لعملية الفرز.
  • في صورة عدم توفر العدد المطلوب من الترشحات لإجتياز الإختبارات التكميلية و ذلك بعد دعوة جميع المترشحين بالقائمة الأولية لتقديم ملفاتهم و الخضوع لعملية الفرز، يتم المرور إلى المرحلة الثانية من المناظرة بالعدد المتوفر من الترشحات المقبولة.
  • في صورة التساوي بين المترشحين في عدد النقاط و ذلك حسب العدد المحدد لإجتياز الإختبارات التكميلية، يتم دعوة جميع المترشحين المتساوين لإجتياز هذه الإختبارات.

2-2-3- طبيعة الإختبارات التكميلية :

– يتم دعوة المترشحين المتحصلين على المراتب الأولى على إثر المرحلة الأولى من المناظرة حسب العدد المحدد لإجتياز الاختبارات التكميلية و المتمثلة فيما يلي:

 أ.    مراجع الخطط عدد 1 و 2 و 3 : اختبار كتابي واختبار نفسي-تقني(Psychotechnique)

ب.   مراجع الخطط عدد 4  و 8 و 14: اختبار كتابي واختبار نفسي-تقني(Psychotechnique)

                  ج.   مراجع الخطط عدد 6 و 7 و 13 و 15: اختبار نفسي-تقني ((Psychotechnique

                  د.    مراجع الخطط عدد 5 و9 و10 و11 و12: اختبار تطبيقي واختبارنفسي-تقني

 (Psychotechnique)

– يسند للمترشح عدد يتراوح من 0 إلى 20 بالنسبة:

– للإختبار الكتابي.

– للإختبار النفسي – التقني (Psychotechnique)

– للإختبار التطبيقي.

– تتولى لجنة المناظرة ترتيب المترشحين تفاضليا وفقا للأعداد المتحصل عليها وذلك على النحو التالي :

 أ   مراجع الخطط عدد 1 و 2 و 3: (عدد الإختبار الكتابي x 60 %) + (عدد الإختبار النفسي التقني x  40%)

ب.   مراجع الخطط عدد 4 و 8 و 14: (عدد الإختبار الكتابي x 40%) + (عدد الإختبار النفسي التقني x  60%)

ج.    مراجع الخطط عدد 6 و 7 و 13 و  15: عدد الاختبار النفسي التقني

د.     مراجع الخطط عدد 5 و 9 و 10 و 11 و 12: (عدد الإختبار التطبيقي x 60% ) + (عدد الإختبار النفسي التقني x  40% )

– يتم آليا إقصاء المترشحين المتغيبين و يعتبر المترشح مقبولا في صورة تحصله على معدل يساوي أو يفوق 10 من 20 و في حالة التساوي بين المترشحين تعطى الأولوية للأكبر سنا.

3-3- المرحلة الثالثة :

يخضع المقبولين في إختبارات المرحلة الثانية حسب الترتيب التفاضلي و حسب عدد الخطط المعروضة للتناظر للإختبار الطبي، و تمثل نتيجة هذا الإختبار شرطا أساسيا في القبول النهائي من عدمه.

في صورة عدم توفر الأهلية الطبية للمترشح المقبول، يتم تعويضه حسب الترتيب التفاضلي من نتائج المرحلة الثانية من المناظرة.

تتولى لجنة المناظرة إثر الإنتهاء من المرحلة الثالثة من المناظرة إعداد قائمتين في المترشحين:

أ. القائمة الأصلية : تتضمن المترشحين المقبولين نهائيا في حدود عدد الخطط المعروضة للتناظر.

ب. القائمة التكميلية : يتم إعداد هذه القائمة قصد تمكين الإدارة عند الإقتضاء من تعويض المترشحين المذكورين بالقائمة الأصلية الذين :

                        – لم يقدموا ملفات إنتدابهم

                        -لا تحتوي ملفاتهم على إحدى الوثائق المطلوبة

                        – لم يلتحقوا بمراكز عملهم

تتولى الإدارة المركزية للموارد البشرية للشركة استدعاء المترشحين المقبولين و المذكورين بالقائمة الأصلية للإلتحاق بمراكز عملهم.

في صورة عدم الإلتحاق في أجل أقصاه (15) يوما من تاريخ المباشرة المذكور بالإستدعاء يتم شطب المترشح و تعويضه من القائمة التكميلية حسب الترتيب التفاضلي للمترشحين.

ينتهي العمل بالقائمة التكميلية بعد ستة أشهر من تاريخ نشر النتائج النهائية في كل خطة و إختصاص.

4- طريقة التسجيل :

– يتعين على المترشح نقر رمز الخطة  لفتح النافذة الخاصة بتعمير الإستمارة.

– يتعين على المترشح وجوبا طباعة استمارة الترشح بعد التسجيل مباشرة.

– يجب على المترشحين الاحتفاظ باستمارة التسجيل إلى حين دعوة المتحصلين منهم على المراتب الأولى على إثر الترتيب التفاضلي و حسب العدد المحدد لتقديم الملفات و ذلك قصد التثبت من صحة المعطيات المصرح بها بالتسجيل الالكتروني.

أخر أجل للتسجيل بموقع واب الوكالة الوطنية للتشغيل و العمل المستقل ((www.emploi.nat.tnالخميس 09/05/2019

Get real time updates directly on you device, subscribe now.

odio tristique id sed ut facilisis eget